澳洲幸运10漏洞破解星际公民开发商在德克萨斯州毁灭性的暴风雪期间工作后感到厌倦

上个月，一场巨大的冬季风暴将该州封锁的电网推向崩溃的边缘，整个德克萨斯州陷入停顿。停电和供暖，以及由此造成的食品和水短缺，导致许多企业暂时关闭。这包括 德克萨斯州有大量视频游戏工作室 。然而，在那些没有这样做的公司中，有一家脱颖而出：Cloud Imperium Games，该公司的员工在花了一周时间努力平衡工作和生存之后，对公司的信心仍然动摇。

这 星际公民 开发商的工作室遍布世界各地，但从技术角度来看，这款大规模众筹的 MMO 运营核心却位于德克萨斯州的中心地带。在 一份声明 唐泽 发送暴风雪的一周 ，CIG 谈到了奥斯汀员工如何团结起来互相提供援助，员工们对此进行了交谈 唐泽 在匿名的情况下，这个说法是正确的——因为，从功能上来说，CIG 让他们陷入了困境。该公司在声明最后表示，“CIG 的每个人都非常理解和关心德克萨斯州团队所面临的情况，我们一直保持着持续的沟通。”据六位接受采访的消息人士透露 唐泽 ，那部分不正确。

六名消息人士一致认为，沟通是最大的问题。本周一开始，一场互动就定下了基调：周一，消息人士称，奥斯汀的一位办公室经理告诉员工，其中许多人已经断电，要弄清楚如何在不久的将来弥补失去的工作时间，特别是“本周/周末作为第一选择，”一位消息人士称。该消息人士称，办公室经理继续说道：“假设道路畅通，我们也可以管理工作室里的一些人。如果一切都失败了，那么无论你无法弥补什么时间，都可以进入 PTO。”

员工们表示，他们的期望很明确：做好在自然灾害期间工作的准备，或者以下班时间或休假时间为代价来弥补。

针对员工的批评，CIG 提供 唐泽 并发表声明。公司发言人在一封电子邮件中表示：“CIG 对匿名消息来源的这些指控感到难过。” “员工的安全和福祉始终是我们的首要任务。自疫情爆发以来，奥斯汀办事处一直不对普通员工开放，团队成员在家办公。德克萨斯风暴过后，工作室领导层立即通过经理和个人向所有 100 多名奥斯汀员工伸出援手，以提供支持；并将继续为所有受影响的人提供切实可行的援助。”

消息人士回忆称，在 2 月 15 日这一周内，公司高管只收到了两份有关风暴的直接通讯：一份是在 16 日星期二，当时大部分员工已经断电；另一份是在下周，即 2 月 21 日，当时每天都停电。生活已经开始恢复正常。第一次沟通， 唐泽 认为，员工的“安全是最重要的，应该继续优先于其他一切”。 CIG 在信中还承诺灵活的工作时间，并表示支持员工度过停电等磨难。不过，最终这封电子邮件的想法与经理们之前的信息相同：休假需要使用 PTO，尽管全州范围内出现紧急情况，但工作仍会以某种方式继续进行。

消息人士称，那些没有断电或手机服务的员工反驳道，长时间停电可能会让他们损失整整一周的 PTO——如果他们还必须处理管道爆裂和其他房屋损坏的情况，可能会损失更多。其他人则没有多余的取力器。但 CIG 高层管理层态度坚决。

一位消息人士表示：“为了回应进一步表达的担忧，我们被告知要直接与我们的经理合作寻求帮助。” “然而，经理们和我们其他人一样面临着同样的危机，有些人好几天都没有任何沟通方式。”

随着本周的继续，EA、Aspyr Media、Certain Affinity 和 Owlchemy Labs 等公司暂时关闭了德克萨斯州的业务。 EA 和 Gearbox（并未完全暂停运营）还为员工提供了资源，包括前者的酒店住宿和紧急物资运送，以及后者的签到系统。来源与谁 唐泽 发言人表示，如果 CIG 以必需品或其他形式提供援助，他们并不知道，尽管有一些员工报告说他们的公寓被洪水淹没了。到了本周中旬，当员工得知其他工作室已经关闭时，他们询问 CIG 高层管理人员为什么公司不采取类似措施。据多个消息来源称，他们的问题没有得到直接答复。

“我不指望 CIG 能够恢复供电或让城市恢复供水。我不觉得自己无理取闹，”一位消息人士说道。 “但我觉得自然灾害的情况应该像我们仍然通勤去办公室一样对待。失去电力和互联网并不是“雪天”式的休息。它带来了如何生存、如何让婴儿和宠物活下去的压力，对于那些无法工作的人来说，这绝不是一个愉快的假期。”

消息人士称，工作压力只会加剧这种压力。

一位消息人士表示：“我仍然觉得有义务每隔几个小时检查一次团队情况。” “我只是觉得我必须这么做，尽管当时大多数人都没有说话。每个人都只专注于生存。”

尽管德克萨斯州许多不同视频游戏工作室的员工最终都在独立于公司举措的情况下协调工作并互相提供帮助，但 CIG 员工表示，他们实际上别无选择。

一位消息人士称：“人们正在分享关于杂货店何时开放、人们可以前往哪里获取饮用水的建议，甚至在疫情持续期间，也向任何认为自己可以安全出行的人提供自己的住所。” “我对奥斯汀的同事们只有好话要说。我们对彼此的关心是惊人的。我的问题完全源于高层管理人员对这种情况的处理。”

其他人则谈到了奥斯汀工作室内各个团队之间共享的电子表格，其中提供了信息和提示，例如如何在停电期间使房间隔热、如何使用融化的雪以及去哪里获取水、食物和汽油。 “我想澄清的是，所有这些信息都来自我们工作室内部，”一位消息人士表示。 “其他工作室没有尝试分享可能对我们的情况有用的信息。”

消息人士认为，这是因为 CIG 高层管理人员未能向洛杉矶和英国等地的其他 CIG 工作室传达情况的严重性。

一位消息人士表示：“公司的领导层似乎从未承认我们甚至面临过自然灾害，而且似乎完全忽视了向其他工作室传达我们的情况。” “当我们中的一些人讨论风暴的后果时，来自另一个工作室地点的同事询问我们是否一直在应对龙卷风，就证明了这种意识的缺乏。”

“我正在与[奥斯汀]办公室的其他一些人交谈，显然，其他办公室的一些反响是，他们的反应是‘哦，他们只是想要一个下雪天。我们为什么要给他们一个下雪天？”另一位消息人士说。

就其他办公室而言，本周一切如常。据三位消息人士透露，人力资源副总裁发送一封电子邮件，要求员工参加国际妇女节促销活动，却完全没有承认其中一些女性面临致命危险，这就是例证。

一位消息人士表示：“我们的人力资源主管联系了我，询问三月份举办的妇女周活动。” “没有说‘嘿，希望你在奥斯汀一切顺利’，然后就得到了他们需要说的话。还有一些人对信息发布的时机和缺乏同理心有疑问。我什至带着担忧联系了他们，但只得到了沮丧和不理解为什么他们所做的事情不好。基本上被告知我们需要克服它。”

直到21日，员工们才收到关于问题所在的明确沟通。据消息人士透露，高层管理人员解释说，高管们根本不知道奥斯汀的情况有多严重，当他们发现时，这一周已经结束了。

消息人士称，这激怒了员工，他们花了整整一周的时间试图传达情况的严重性，而实际上他们甚至有能力进行沟通。员工们对于如何看待最终发生的事情存在分歧。一位人士将这一事件描述为沟通故障。

“我受到这一切的强烈影响，”消息人士说。 “我不能开始为所做的决定找借口。我真正能说的是，感觉沟通出现了故障，有权做出这些决定的人并没有完全意识到问题的严重性......我相信工作室里也有人仍然有电，但没有意识到停电如此严重。我认为归根结底是，关于情况的严重性存在很多沟通问题。”

但其他人并不那么宽容地看待事情。

一位消息人士表示：“当我听到他们不知情的回应时，我想‘他们要么是在给我们加油，要么就是承认我们严重无能。’” “因为，是的，[风暴的消息]无处不在。”

发生这一切之后，奥斯汀工作室的管理层主动提出帮助员工找到更好的解决方案来解决旷工问题，最终，CIG 总监 Chris Roberts 发出了一封电子邮件，该邮件已被查看 唐泽 ，告诉员工他们“本周期将获得全额工资”。一位消息人士还表示，工作室经理和人力资源副总裁最近一直在通过与个人谈论他们在暴风雪期间的经历来进行“损害控制”。

但是，消息人士一致认为，损害已经造成。此外，鉴于 人类目前所走的轨道 随着时间的推移，气候变化的破坏可能会变得更严重，而不是更好。员工们不相信下次发生类似情况时 CIG 会以不同的方式对待他们。

一位消息人士表示：“我希望像我们在洛杉矶的工作室这样的工作室永远不必担心野火离得太近，却被告知在寻求庇护时使用 PTO。” “我希望公司变得更好，如果他们不听取内部员工的意见，那么也许外部是我们最好的选择。”

士气已高涨 A 一年后，员工们开始质疑 CIG 对他们的关心程度。消息人士称，该公司倾向于在内部吹捧创纪录的盈利，同时提供低工资（按照奥斯汀标准），并且不提供额外补偿。 o 帮助解决大流行期间电费上涨等问题，以及动画工作室裁员和对低工资员工产生不成比例影响的决策，例如在大流行开始之前取消质量检查部门的在家工作特权。 （在发现每个人都必须无限期在家工作后，CIG 撤销了这一决定。）所有这一切都让奥斯汀的一些员工感到厌倦。

一位消息人士表示：“虽然我认为公司最终做出了正确的决定……CIG 的反应缓慢且犹豫不决，而且普遍缺乏沟通，这对士气低落、感觉公司不关心他们的员工造成了沉重打击。” 。 “游戏中的所有这些东西让人感觉它越来越接近昂贵飞船的扭蛋，而且没有实际的游戏玩法，无用的功能不断被推入和删除，营销对任何其他部门都拥有绝对的权力，员工开始过了一段时间就会感到沮丧。”

另一位消息人士表示：“我认为人们只是厌倦了这家公司的现状。” “这只是钱的问题，而不是他们的员工的问题。在最重要的时候，他们并没有真正表现出他们的关心，而且他们一次又一次地失败了。”

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