168澳洲幸运10app资料来源：GameStop 改变有争议的生命周期计划

据几位商店经理透露，GameStop 备受争议的“生命圈”计划将于下周发生变化。尽管该零售连锁店将继续使用和监控 Circle of Life 分数，但 GameStop 计划进行一些更改，以使该计划更加适合员工。

“生命的循环”得分， 作为 唐泽 已报道 ，是 GameStop 用于衡量员工绩效的指标。 Circle of Life 指的是 GameStop 的一个推动理念：客户应该购买游戏，将其交易到 GameStop，然后用所得收益购买更多二手游戏（然后将其交易到 GameStop）。尽管这个概念已经存在多年，GameStop 最近开始密切跟踪商店和员工的 Circle of Life 分数，一些 GameStop 员工表示，分数过低会让他们丢掉工作。

据接受采访的经理称，从下周开始 唐泽 今晚，GameStop 将不再监控个别员工的 Circle of Life 分数。现在，每个 GameStop 商店的整个商店都只有一个 COL 编号，这将有助于减轻个别员工完成配额的压力。

经理们表示，GameStop 也在改变他们计算 Circle of Life 分数的方式。到目前为止，COL 评分基于四个指标：1) 二手销量、2) 以旧换新、3) 预订和 4) 奖励卡。现在，GameStop 正在添加第五个指标：新销量，它将根据每个商店的目标跟踪其销售数据。至少在理论上，这将防止员工像过去一样因销售新游戏而受到惩罚。

这些变化尚未正式生效，但 GameStop 地区经理在周五下午通过电话会议告知一些商店，他们将在周日和周一推出新计划。据我们所知，此举是在本周于德克萨斯州休斯顿举行的地区领导人会议上决定的。然而，消息正在慢慢传出，并不是每家商店都意识到了这一变化。

这一消息是在一系列事件发生几周后发布的 唐泽 报道生命圈计划如何进行的文章 因销售新游戏而受到惩罚的销售人员 通过将这些销售额计入其他配额。数十名 GameStop 现任和前任员工联系了 唐泽 表达他们对该计划的不满，该计划去年秋天加强了，甚至导致一些员工 对顾客撒谎 关于库存的情况。

GameStop 员工表示，他们对这一消息感到谨慎兴奋。 “对周围的每个人来说都是胜利，”一名员工在一封电子邮件中说道。 “应该消除很多肮脏行为，并减轻至少从[区领导]级别以下的每个人的压力。至少在理论上是这样。”

GameStop 经理预计官方公告将于下周发布。